Teams Performance
Nuestro sistema de evaluación del desempeño es propio y ha sido diseñado específicamente para ayudar a las empresas a gestionar su talento de manera eficiente mediante una variedad de actividades y herramientas diseñadas para maximizar el potencial de su equipo.
Informe de situación
Conoce la coyuntura de tu empresa de forma gráfica y sencilla: sabrás el estado de los empleados y su desempeño. Así, podrás definir las mejores estrategias internas en orden a potenciar tus fortalezas y solventar tus debilidades.
Motivación
Aumenta la motivación y el compromiso de la plantilla teniendo un trato más específico, enfocado a las necesidades de cada persona de la organización. Mejora la competitividad y el empuje de tu personal estableciendo un sistema de recompensas basado en las expectativas en términos de desempeño.
Cambios de puesto
Cambios de puesto más efectivos y rentables a través de nuestro sistema de evaluación del desempeño, que ayuda a identificar los empleados con habilidades y experiencia relevantes para otros puestos dentro de la empresa.
Promociones
Identifica a los empleados que están listos para asumir nuevas responsabilidades y roles, lo que permite a la empresa ofrecer promociones de manera justa y efectiva.
Mejoras salariales
Nuestro sistema de evaluación del desempeño ayuda a saber qué empleados merecen un aumento salarial, ayudando a la empresa mantener a su personal contento y valorado.
Recortes de plantilla
Cuando la empresa necesita hacer recortes de personal, nuestro sistema de evaluación del desempeño proporciona información valiosa sobre el desempeño de los empleados, lo que facilita la toma de decisiones justas y racionales.